Gentile Cliente,
in allegato Le trasmettiamo una circolare relativa alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di destinazione del TFR e adesione alla previdenza complementare, applicabili alle assunzioni decorrenti dal 1° luglio 2026.
👉 La presente informativa è rivolta ai datori di lavoro del settore privato, escluso il lavoro domestico, che hanno assunto o assumeranno lavoratori dipendenti a partire dal 1° luglio 2026.
👉 È inoltre di interesse per i lavoratori dipendenti che hanno cambiato di recente o stanno per cambiare lavoro, chiamati a scegliere la destinazione del proprio TFR.
Negli altri casi, la presente comunicazione potrebbe non essere di immediato interesse.
La principale novità è l’introduzione dell’adesione automatica alla previdenza complementare, secondo il seguente meccanismo:
- il lavoratore neoassunto dispone di 60 giorni per esprimere la propria scelta;
- se non effettua alcuna scelta, aderisce automaticamente alla forma pensionistica prevista dal contratto collettivo applicato;
- alla forma pensionistica vengono destinati il TFR, il contributo a carico del datore di lavoro e il contributo minimo a carico del lavoratore.
Invitiamo in particolare a:
- prestare attenzione alla corretta compilazione del modello TFR3 e alla ricostruzione della precedente situazione previdenziale del lavoratore, da cui dipendono le scelte possibili e l’eventuale adesione automatica;
- consegnare il modello al momento dell’assunzione e trasmetterlo compilato allo Studio senza attendere la scadenza dei 60 giorni;
- per le assunzioni già effettuate dal 1° luglio 2026, verificare con lo Studio la corretta gestione della scelta del lavoratore;
- per dubbi o casi particolari, contattare lo Studio prima di completare la procedura.
Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti.
Cordiali saluti e buona lettura,
Studio SGA – Commercialisti associati